“事不避难，义不逃责。”遇事不推诿扯皮，主动抢着上、往前冲、率先干，是新时代党员干部应有的样子。

推诿扯皮者通常有“标准像”。“踢皮球”踢来踢去，对群众反映强烈的问题消极应付、态度生冷，“这事不归我管”常挂嘴边；“打乒乓球”推来挡去，遇到问题往上推，落实责任往下移，出了问题往基层“甩锅”；“击鼓传花”怕沾手，“躲”字当头，“推”字当先，遇到矛盾绕道走，碰到困难往后缩。由此一来，矛盾越“推”越复杂、问题越“推”越严重，最终“推”出一个烂摊子。

推诿扯皮者有其滋生土壤。客观上，进入新时代，大多数工作都不可能是单方、单线的责任，跨界融合、一体联动、多方协同成为常态，权力责任清单不明晰，职能交叉，就容易左右推、上下推、内部推。主观上，一些干部宗旨意识缺失，在岗找不到感觉，干事提不起精神，“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说。同时，对推诿扯皮者的问责指向不清、力度不大。于是，一心只想当“太平官”，凡事“一推了之”。

整治推诿扯皮现象，必须明确权责分工，严肃问责机制。以“衢州之进”提升浙江共同富裕成色，以“衢州之窗”展现浙江“重要窗口”魅力，这是政治责任、神圣使命。每位党员干部都要做到在位谋政、在职尽责，把自身主观能动性充分调动起来。党员干部带头冲在一线、勇于担当，“关键少数”示范、“绝大多数”跟上，压力层层传导、责任层层落实，汇聚起干事创业的磅礴力量。发挥考核评价“指挥棒”“风向标”作用，权责对等、精准问责、严肃执行，通过任务项目化、项目清单化、清单具体化，明确每项工作的牵头责任、配合责任、领导责任、直接责任，确保每项工作实起来落下去。要让有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠，立足大局，主动做好自己的工作，主动配合别人做好工作，提升党委政府的整体执行力。

守初心、担使命，真正把人民放在心上，把责任扛在肩上，努力担当任事、主动进取作为，方可创造无愧于党和人民的业绩。